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TELETRABALHO: REUNIÃO COM DIRETORIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA - DAF - 09/06/2020
15/06 - Os representantes dos empregados da SPUrbanismo, incluindo integrantes da CIPA, reuniram-se com o Diretor Administrativo e Financeiro e com o Gerente Administrativo, no dia 09/06/2020, com o objetivo de obter informações e discutir sobre o planejamento e posicionamento da empresa frente à manutenção do regime de teletrabalho e previsão de retorno às atividades presenciais. As Representações dos Empregados defendem que, no atual momento da pandemia no Município de São Paulo e Região Metropolitana, qualquer possibilidade de retorno ao trabalho presencial seria precoce, expondo os empregados ao risco de contágio nos percursos e permanência no local de trabalho.
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15/06 - Os representantes dos empregados da SPUrbanismo, incluindo integrantes da CIPA, reuniram-se com o Diretor Administrativo e Financeiro e com o Gerente Administrativo, no dia 09/06/2020, com o objetivo de obter informações e discutir sobre o planejamento e posicionamento da empresa frente à manutenção do regime de teletrabalho e previsão de retorno às atividades presenciais. As Representações dos Empregados defendem que, no atual momento da pandemia no Município de São Paulo e Região Metropolitana, qualquer possibilidade de retorno ao trabalho presencial seria precoce, expondo os empregados ao risco de contágio nos percursos e permanência no local de trabalho.
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Nota Sobre o Grupo de Trabalho da Representação dos Funcionários da SPURBANISMO:
SINCOHAB, CRE, DPE e CA.
SINCOHAB, CRE, DPE e CA.
SINCOHAB Elabora Cartilha Sanitária Disponível para Download
16/06 - Cartilha é uma compilação do próprio protocolo sanitário da prefeitura de São Paulo e outras orientações
Acesse para download
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CDHU - Julgamento do Dissídio Favorável aos Trabalhadores
18/06 - Acórdão totalmente procedente! O julgamento do Dissídio da CDHU, por fim, foi amplamente favorável aos trabalhadores.
Foram mais de 01 ano de espera e luta pela reposição das perdas salariais e pela incolumidade de nosso Acordo Coletivo e... vencemos!
Acesse a Integra do Acórdão:
Foram mais de 01 ano de espera e luta pela reposição das perdas salariais e pela incolumidade de nosso Acordo Coletivo e... vencemos!
Acesse a Integra do Acórdão:
COHAB CAMPINAS - PANDEMIA - SINCOHAB emite boletim não recomendando Trabalho Presencial
TELETRABALHO: REUNIÃO COM DAF - 25/06
Os representantes dos empregados da SPUrbanismo, incluindo integrantes da CIPA, reuniram-se com o Diretor Administrativo e Financeiro e com o Gerente Administrativo, no dia 25/06/2020, conforme previamente acordado, com o objetivo de manter o diálogo sobre o planejamento e posicionamento da empresa frente à manutenção do regime de teletrabalho e previsão de retorno às atividades presenciais. As Representações dos Empregados continuam defendendo que, no atual momento da pandemia no Município de São Paulo e Região Metropolitana, qualquer possibilidade de retorno ao trabalho presencial seria precoce, expondo os empregados ao risco de contágio nos percursos e permanência no local de trabalho.
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Os representantes dos empregados da SPUrbanismo, incluindo integrantes da CIPA, reuniram-se com o Diretor Administrativo e Financeiro e com o Gerente Administrativo, no dia 25/06/2020, conforme previamente acordado, com o objetivo de manter o diálogo sobre o planejamento e posicionamento da empresa frente à manutenção do regime de teletrabalho e previsão de retorno às atividades presenciais. As Representações dos Empregados continuam defendendo que, no atual momento da pandemia no Município de São Paulo e Região Metropolitana, qualquer possibilidade de retorno ao trabalho presencial seria precoce, expondo os empregados ao risco de contágio nos percursos e permanência no local de trabalho.
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BOLETIM INFORMATIVO
REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS | SP URBANISMO | JULHO 2020
REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS | SP URBANISMO | JULHO 2020
CDHU - DISSÍDIO - EMPRESA ENTROU COM EMBARGOS DECLARATÓRIOS
16/07 - A CDHU entrou com embargos declaratórios frente a sentença acerca de um item de sua clausula 3 onde se lê que o acordo coletivo da empresa ficará preservado até 2023, identificado como não sendo pleito, uma vez que nossos acordos coletivos tem a vigência de 01 (um) ano. Até agora o juízo não se manifestou, entretando adiantamos que após a manifestação, as partes terão prazo de cerca de 02 (duas) semanas para manifestarem.
NOTA DE REPÚDIO - VOLTA AO TRABALHO EM PLENA PANDEMIA
31/07 - O SINCOHAB se declara indignado em virtude do anúncio da "volta gradual" dos empregados de suas respectivas empresas representadas, prevista para se iniciar no dia 03 de agosto.
Em meio à pandemia, o que se vê na imprensa é uma miríade de noticias acerca de trapaças milionárias, recordes seguidos no número de contaminações, troca de metodologias na contagem de óbitos, baixo número de testagem e subnotificações, ausência de anestésicos nas UTI’s de hospitais além de toda sorte de informações que só favorecem a ambiguidade, Neste cenário não há como enxergar a menor credibilidade no que dizem os governantes sejam de que esferas forem.
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Em meio à pandemia, o que se vê na imprensa é uma miríade de noticias acerca de trapaças milionárias, recordes seguidos no número de contaminações, troca de metodologias na contagem de óbitos, baixo número de testagem e subnotificações, ausência de anestésicos nas UTI’s de hospitais além de toda sorte de informações que só favorecem a ambiguidade, Neste cenário não há como enxergar a menor credibilidade no que dizem os governantes sejam de que esferas forem.
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