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SPURBANISMO BOLETIM INFORMATIVO
REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS | SP URBANISMO | MARÇO 2021
07/04/2021 - TELETRABALHO: REUNIÕES COM DAF E ANDAMENTO DAS REUNIÕES DA COMISSÃO PARITÁRIA DO TELETRABALHO

Os representantes dos empregados da SPUrbanismo vêm se reunindo quinzenalmente com o Diretor Administrativo e Financeiro e com o Gerente Administrativo, conforme previamente acordado, com o objetivo de manter o diálogo sobre o planejamento e posicionamento da empresa frente à manutenção do regime de teletrabalho e previsão de retorno às atividades presenciais. Fizemos duas reuniões em março/2021, com o novo Presidente da SPUrbanismo e com o novo Diretor Administrativo e Financeiro, com o intuito de recuperar o aumento de produtividade durante o teletrabalho, conforme comunicados da Presidência ao longo de 2020, reafirmar a importância de manter o isolamento social no período de recrudescimento da pandemia da COVID-19, de modo que apenas os serviços essenciais sejam executados presencialmente, em regime de rodízio.

Leia a Integra
CDHU - CAMPANHA SALARIAL 2020/2021 - FRUSTRADA TENTATIVA DE ACORDO
12/04/2021 - Em audiência pré-processual ocorrida em 09/04/2021, entre representantes do SINCOHAB juntamente com representantes do Sindicato dos Engenheiros e os representantes da CDHU, o mediador desta elaborou uma proposta encaminhada à CDHU, onde seria reajustado os salários no percentual de 2,5% sobre os salários de abril/2020, sendo o montante parcelado em 6 parcelas, devido a situação econômica da companhia gerada pela pandemia de COVID-19, sendo também mantidas integralmente  as cláusulas sociais

A empresa declara que recebe a proposta e encaminhará às instâncias superiores e que, na hipótese de formação de uma contraproposta, fará o encaminhamento direto aos Sindicatos requerentes como forma de aceleração das negociações tendo em vista a possibilidade da data-base.

Entre as partes ficou agendada uma nova reunião no dia 22/04/2021.

Segue o teor integral da ata da reunião
Em entrevista à Folha de São Paulo, 31/03/2021, Diretor Jurídico do Sincohab defende CDHU da extinção
20/04/2021 - Diante das justificativas da Secretaria de Governo do Estado de São Paulo para a extinção da Estatal, o companheiro Alberto, Diretor Jurídico do Sincohab, em entrevista concedida à Folha, defendeu que a boa saúde financeira da empresa fora relegada:

“... Para Alberto Leonardo da Rosa, diretor jurídico do Sincohab (sindicato de trabalhadores de empresas e cooperativas habitacionais), as extinções são um equívoco e atendem a empresas interessadas em explorar o patrimônio das estatais. “A CDHU é superavitária, não depende dos cofres públicos. "Então essa justificativa de economia vai por água abaixo”, diz Alberto à Folha.

Alberto vê prejuízo não só para 500 funcionários e 1.000 terceirizados que serão demitidos, mas também nas entregas de moradias populares e, sobretudo, na imagem de Doria para a próxima eleição. “Dizem que a CDHU vai ser suprida por empresas privadas, mas a CDHU nunca concorreu com empresas privadas, porque o enfoque é a população de baixíssima renda. A extinção é um processo que ignora o bem-estar da população”, diz. “Não vejo como isso trazer benefício eleitoral, porque a CDHU sempre funcionou como cabo eleitoral, por estar presente em todos os municípios, enquanto grandes obras não estão”, completa...”
SPURBANISMO CAMPANHA SALARIAL 2021
22/04/2021 - SINCOHAB, DPE, CRE e CA convocam para ASSEMBLEIA GERAL PERMANENTE

convocação de 23 de abril de 2021

convocação de 27 de abril de 2021
 
03/05/2021 - Sincohab e SEESP convocam empregados da CDHU para assembleia geral virtual

Acesso à convocação:
CDHU CAMPANHA SALARIAL 2021
Em relação as demissões que estão ocorrendo desde 03/05/2021 o SINCOHAB informa que estamos orientado e esclarecendo dúvidas de todos os empregados que nos procuraram.

Esclarecemos ainda que o grupo de pessoas que foram demitidas é heterogêneo, composto por pessoas que queriam ser dispensadas com o recebimento integral de todas as verbas trabalhistas e pessoas que não queriam ser dispensadas neste momento.
Quando se trata de direito coletivo é necessário equilibrar as ações para atender ao interesse do grupo sem prejudicar o interesse de parcela desse.

As pessoas que querem entrar com ações individuais podem contatar o Jurídico do SINCOHAB - 
juridico@sincohab.org.br   ou por telefone 9577 11795 (após as 14h )

COMUNICADO SINCOHAB - DEMISSÕES NA CDHU
O Supremo Tribunal Federal - STF- julgara a Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI 5.090/2014) proposta em 2014 pelo partido Solidariedade que alega que os indexadores previstos em lei usados para corrigir o saldo das contas do FGTS são inconstitucionais, já que, quase sempre, ficam abaixo da inflação e, portanto, reduzem o poder de compra do dinheiro depositado ao longo do tempo.
Acesse a Íntegra

ESCLARECIMENTOS SOBRE A ADI 5090/2014 QUE PEDE OUTRO ÍNDICE PARA A CORREÇÃO DO FGTS
O QUE O STF VAI JULGAR?
SP-OBRAS - ACORDO COLETIVO 2019-2021 DISPONÍVEL PARA DOWNLOAD
11/05/2021 - ACESSO
CDHU - CAMPANHA 2021
18/05/2021 - Em reunião nesta data terminada a pouco, representantes do Sincohab, SEESP e SASP se reuniram com representantes da empresa a concordaram com os itens de praxe para início de negociações, ou seja, o reconhecimento da nossa data-base em 01 de maio de 2021 e a manutenção do acordo coletivo anterior. É um bom começo em tempos de crise. O Acordo Coletivo que se mantém é garantia dos direitos ali conquistados!
SPURBANISMO - FRENTE À VILANIA DA DIREÇÃO DA EMPRESA, SINCOHAB PROMOVE AÇÃO SOCIAL
03/06/2021 - SPURBANISMO DESRESPEITA SEUS EMPREGADOS!
Companheiras e companheiros,

Como já é de amplo conhecimento, protocolamos nossa Pauta de Reivindicação na SPUrbanismo em 17 de fevereiro de 2021. Embora estrategicamente antecipada, a Empresa só abriu agenda das negociações de fato em 14 de abril, enviando contraproposta apenas em 26/04. A Comissão de Negociação dos Empregados solicitou insistentemente que fosse estabelecido prazo para as negociações dado ao atraso na abertura pela empresa e, na negativa, que fosse prevista agenda de negociação, o que nos foi negado. A Diretoria Executiva da Empresa, nos recebeu apenas para duas reuniões, em 23 e 26/05.

Tentamos muitas alternativas para que a Empresa cedesse e oferecesse alguma opção possível para os trabalhadores. Após negativa de aumento real e reajustes, solicitamos a aplicação do índice apenas em janeiro de 2022, tentamos inclusive parcelamento no pagamento. A 2ª contraproposta da empresa veio com apenas três cláusulas: - nenhuma Correção Salarial, a aplicação em janeiro/22 do índice de 7,79% no VA e VR e 8,14% no Reembolso da Assistência Médica, prevendo ainda redução, por escalonamento, do Auxílio Creche, o que foi rejeitado em Assembleia Geral dos Empregados da SPUrbanismo. Na última reunião, para surpresa da Comissão dos Empregados, a empresa voltou atrás e retirou a proposta de reposição das perdas referente ao citado reembolso.

Leia a Íntegra