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Retomando as nossas negociações visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, os representantes sindicais reuniram-se com a direção da empresa, de forma virtual, no último dia 12/08.
Para debater e deliberar sobre a contraproposta apresentada pela COHAB-BAURU vamos nos reunir em assembleia, também de forma virtual.
Convidamos todos os trabalhadores, inclusive os não filiados ao SINCOHAB, a participarem da assembleia.
QUINTA-FEIRA (27/08)
ÀS 17:00 HORAS EM PRIMEIRA CHAMADA E ÀS 17:30 HORAS EM SEGUNDA CHAMADA
LOCAL: (Virtual): ACESSEM:
meet.google.com/yni-putg-udn
Para debater e deliberar sobre a contraproposta apresentada pela COHAB-BAURU vamos nos reunir em assembleia, também de forma virtual.
Convidamos todos os trabalhadores, inclusive os não filiados ao SINCOHAB, a participarem da assembleia.
QUINTA-FEIRA (27/08)
ÀS 17:00 HORAS EM PRIMEIRA CHAMADA E ÀS 17:30 HORAS EM SEGUNDA CHAMADA
LOCAL: (Virtual): ACESSEM:
meet.google.com/yni-putg-udn
COHAB BAURU
CAMPANHA SALARIAL 2020
ASSEMBLEIA GERAL VIRTUAL
CAMPANHA SALARIAL 2020
ASSEMBLEIA GERAL VIRTUAL
TELETRABALHO:
REUNIÃO COM DAF - 28/08
08/09 - Os representantes dos empregados da SPUrbanismo, reuniram-se com o Diretor Administrativo e Financeiro e com o Gerente Administrativo, no dia 28/08/2020, conforme previamente acordado, com o objetivo de manter o diálogo sobre o planejamento e posicionamento da empresa frente à manutenção do regime de teletrabalho
e previsão de retorno às atividades presenciais. As Representações dos Empregados continuam defendendo que, no atual momento da pandemia no Município de São Paulo e Região Metropolitana, qualquer possibilidade de retorno ao trabalho presencial seria precoce, expondo os empregados ao risco de contágio nos percursos e permanência no local de trabalho.
Leia a Integra:
REUNIÃO COM DAF - 28/08
08/09 - Os representantes dos empregados da SPUrbanismo, reuniram-se com o Diretor Administrativo e Financeiro e com o Gerente Administrativo, no dia 28/08/2020, conforme previamente acordado, com o objetivo de manter o diálogo sobre o planejamento e posicionamento da empresa frente à manutenção do regime de teletrabalho
e previsão de retorno às atividades presenciais. As Representações dos Empregados continuam defendendo que, no atual momento da pandemia no Município de São Paulo e Região Metropolitana, qualquer possibilidade de retorno ao trabalho presencial seria precoce, expondo os empregados ao risco de contágio nos percursos e permanência no local de trabalho.
Leia a Integra:
SP URBANISMO - BOLETIM INFORMATIVO:
REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS - SETEMBRO 2020
REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS - SETEMBRO 2020
SPURBANISMO
CAMPANHA SALARIAL 2020
ASSEMBLEIA GERAL VIRTUAL
CAMPANHA SALARIAL 2020
ASSEMBLEIA GERAL VIRTUAL
SPURBANISMO APRESENTA CONTRAPROPOSTA
08/09 - Companheiras e Companheiros, em meio às turbulências causadas pela pandemia do Covid-19, finalmente a SPUrbanismo apresenta uma contraproposta à nossa Pauta de Reivindicação protocolada pelo Sincohab em março. Como se não bastasse a pandemia, temos que encarar a realidade do Desmonte da CLT e das medidas dos gestores públicos de todas as esferas que aproveitam este momento dramático para prejudicar ainda mais a vida dos trabalhadores, em destaque a Lei Complementar Nº 173 (SEI Nº 6017.2020/0035135-9), que aproveita a pandemia para sufocar as negociações da classe trabalhadora, e facilita a predisposição das empresas em minar nossos suados benefícios sociais.
Só nos resta uma saída: união, solidariedade e mobilização!
Leia a Integra da convocação:
08/09 - Companheiras e Companheiros, em meio às turbulências causadas pela pandemia do Covid-19, finalmente a SPUrbanismo apresenta uma contraproposta à nossa Pauta de Reivindicação protocolada pelo Sincohab em março. Como se não bastasse a pandemia, temos que encarar a realidade do Desmonte da CLT e das medidas dos gestores públicos de todas as esferas que aproveitam este momento dramático para prejudicar ainda mais a vida dos trabalhadores, em destaque a Lei Complementar Nº 173 (SEI Nº 6017.2020/0035135-9), que aproveita a pandemia para sufocar as negociações da classe trabalhadora, e facilita a predisposição das empresas em minar nossos suados benefícios sociais.
Só nos resta uma saída: união, solidariedade e mobilização!
Leia a Integra da convocação:
Companheiras e Companheiros, a Comissão de Negociação dos empregados segue na mesa debatendo com da diretoria da SPUrbanismo, na tentativa de encontrar um ponto de equilíbrio entre as partes, neste contexto a Diretoria da Empresa nos apresentou uma 3ª Contra-Proposta, a qual chamamos todas e todos pra juntos debatermos e definir o caminho que seguiremos.
Compareça! sua presença é importante e insubstituível na luta em defesa dos nossos direitos!
Acesse a convocação:
Compareça! sua presença é importante e insubstituível na luta em defesa dos nossos direitos!
Acesse a convocação:
SPURBANISMO: CAMPANHA SALARIAL 2020
EMPRESA APRESENTA 3ª CONTRA-PROPOSTA
EMPRESA APRESENTA 3ª CONTRA-PROPOSTA
23/10/2020 - A CDHU recorreu da sentença que a condenou a pagar o reajuste de 4,99% sobre os salários de abril/2019, os sindicatos contrarrazoaram a apelação da CDHU e agora o processo será encaminhado ao TST. Foi pleiteado junto ao TST a urgência do julgamento devido ao quadro de empregados ser de maioria idosos, além da possibilidade de extinção da CDHU autorizada pela lei 17.293/2020 onde seus ativos e passivos serão transferidos para o patrimônio da Administração Pública o que poderá causar grave dano aos empregados.
CDHU: CAMPANHA SALARIAL 2019 - EMPRESA RECORRE DA SENTENÇA
23/10/2020 - O dissídio coletivo da COHAB-SP foi colocado na pauta de julgamento do dia 04/11. A sessão é virtual, começa no dia 04 e o resultado do julgamento só estará disponível no dia 11/11.
COHAB SP: CAMPANHA SALARIAL 2020 - DISSÍDIO EM PAUTA DE JULGAMENTO
CDHU - DORIA INTIMADO PELO JUÍZO A MOSTRAR DADOS E NÚMEROS PARA JUSTIFICAR A EXTINÇÃO DA EMPRESA
23/10/2020 - Em resposta à Ação Civil Pública proposta pela Defensoria Pública do Estado de São Paulo, a Sétima Vara de Fazenda Pública do Tribunal de Justiça do Estado, acatou o pleito e intimou a que o Executivo Paulista responda uma série de questionamentos acerca da extinção da empresa e a apresentação de todos os estudos realizados para justificar o desatino.
Leia a Integra da Intimação
Leia a Integra da Intimação
27/10/2020 - Realizada ontem às 17:30, com a participação do Sincohab e do Sindicato dos Engenheiros. O presidente do Sindicato dos Arquitetos tinha outro compromisso. A empresa foi representada pelo Presidente, Chefe de Gabinete e pelo Jurídico.
Foram cobradas informações quanto aos encaminhamentos que a direção estava preparando em razão da lei de autorização para extinção da CDHU.
O presidente nos informou que “ainda” está sendo elaborada proposta para atender ao plano chamado de “Desmobilização da CDHU”. Como a proposta terá que ser apresentada até o próximo dia 02/12, o presidente informou que solicitará mais prazo.
A partir da proposta apresentada, caberá ao Secretário da Habitação dar prosseguimento junto ao governo sobre quais medidas serão adotadas.
Quanto a novo formato operacional que será dado para a continuação das políticas habitacionais, foi informado que este novo formato é de responsabilidade da secretaria. Segundo o presidente, independente de “prazos” ou novo “modelo de gestão” que será implementado, a CDHU passará por um grande enxugamento no seu quadro de empregados.
Foram cobradas informações quanto aos encaminhamentos que a direção estava preparando em razão da lei de autorização para extinção da CDHU.
O presidente nos informou que “ainda” está sendo elaborada proposta para atender ao plano chamado de “Desmobilização da CDHU”. Como a proposta terá que ser apresentada até o próximo dia 02/12, o presidente informou que solicitará mais prazo.
A partir da proposta apresentada, caberá ao Secretário da Habitação dar prosseguimento junto ao governo sobre quais medidas serão adotadas.
Quanto a novo formato operacional que será dado para a continuação das políticas habitacionais, foi informado que este novo formato é de responsabilidade da secretaria. Segundo o presidente, independente de “prazos” ou novo “modelo de gestão” que será implementado, a CDHU passará por um grande enxugamento no seu quadro de empregados.
CDHU - REUNIÃO DA DIREÇÃO DA EMPRESA COM OS SINDICATOS
PROXIMOS PASSOS PARA A "DESMOBILIZAÇÃO DA CDHU"
PROXIMOS PASSOS PARA A "DESMOBILIZAÇÃO DA CDHU"
BOLETIM INFORMATIVO
REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS | SP URBANISMO | NOVEMBRO 2020
REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS | SP URBANISMO | NOVEMBRO 2020
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO - ACT 2020/2021
O nosso ACT 2020/2021, já está devidamente assinado entre as partes e em vias de registro no Ministério da Economia. Como descrito no título, no ano vindouro estaremos negociando todas as cláusula novamente, o que significa anteciparmos o início das negociações para os cumprimentos de prazos legais. Há que se destacar que apesar das dificuldades enfrentadas pelo momento ímpar causado pela pandemia da Covid-19, não tivemos perdas de cláusulas sociais.
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O nosso ACT 2020/2021, já está devidamente assinado entre as partes e em vias de registro no Ministério da Economia. Como descrito no título, no ano vindouro estaremos negociando todas as cláusula novamente, o que significa anteciparmos o início das negociações para os cumprimentos de prazos legais. Há que se destacar que apesar das dificuldades enfrentadas pelo momento ímpar causado pela pandemia da Covid-19, não tivemos perdas de cláusulas sociais.
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